Drew Harvey, de 26 anos, entrou com uma ação judicial contra a TMC Transportation, uma empresa de caminhões de Iowa, alegando que foi demitido por causa de seus cabelos dreadlocks. O processo foi apresentado na última quinta-feira (26), no Tribunal Distrital de Iowa, e afirma que ele foi demitido após recusar-se a cortar o cabelo, exigência feita pela empresa sob o argumento de “questão de segurança”.
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Harvey foi contratado como motorista de caminhão-plataforma em junho de 2023 e, após iniciar o processo de orientação na sede da empresa em Des Moines, foi informado pela equipe de recursos humanos de que precisaria cortar os cabelos dreadlocks ou seria desligado da empresa. Segundo a queixa, essa foi a primeira vez que o trabalhador foi informado sobre qualquer política capilar ou sobre problemas relacionados à sua aparência.
Apesar de Harvey ter se oferecido para aparar ou estilizar seu cabelo de outra maneira, a empresa considerou suas propostas inaceitáveis e o demitiu no segundo dia de orientação. O trabalhador relatou que outros funcionários não negros, tanto homens quanto mulheres, mantinham cabelos longos sem enfrentar represálias. Harvey afirma que foi discriminado racialmente e que a política da empresa é aplicada de maneira inconsistente.
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Em entrevista à revista PEOPLE, o advogado de Harvey, Benjamin Lynch, destacou que seu cliente ficou emocionalmente abalado com a demissão. “A petição diz que ele literalmente chorou o caminho para casa. Essa é uma declaração verdadeira, que ele ficou muito chateado com isso. Ele dirigiu seis horas para vir aqui e foi demitido no segundo dia por causa do cabelo. Então ele está chateado. É uma coisa real e não obtivemos nenhuma resolução sobre isso porque ainda não recebi resposta do TMC. Então é preocupante”, diz.
Harvey busca compensação financeira por danos emocionais e perda de salários, além de garantir que situações semelhantes não ocorram no futuro. “Desde que esse caso veio a público pela segunda vez, mais de uma dúzia de ex-funcionários atuais da TMC me ligaram com a mesma história. Então, além dele [Harvey] querer uma resolução para o assunto, ele também quer ter certeza de que algo assim não aconteça novamente”, alega o advogado.
A empresa ainda não se manifestou publicamente sobre o litígio.
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