Trabalho remoto ainda representa uma parcela significativa dos empregos no Brasil, com destaque para a participação feminina. (Foto: Instagram)
Em 2024, o Brasil registrou uma leve redução na quantidade de pessoas trabalhando em home office. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 6,6 milhões de trabalhadores exercem suas atividades profissionais a partir de casa, o que representa 7,9% do total de 82,9 milhões de ocupados no país.
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O índice representa uma queda em relação a 2022, quando 8,4% dos trabalhadores estavam em home office. Essa redução marca uma mudança após o crescimento impulsionado pela pandemia, cujo ápice foi justamente em 2022, conforme apontou o IBGE.
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Mesmo com o recuo, o número atual ainda é superior ao período anterior à pandemia. Em 2019, apenas 5,8% dos brasileiros trabalhavam remotamente, e esse percentual era ainda menor em 2012, com apenas 3,6%. O analista do IBGE, William Kratochwill, destaca que o trabalho remoto continua em patamar elevado em comparação histórica.
Outro ponto relevante do levantamento é a presença marcante das mulheres no home office: elas representam 61,6% dos trabalhadores remotos. Em 2024, 13% das mulheres ocupadas estavam nessa modalidade, enquanto entre os homens esse índice foi de apenas 4,9%.
Kratochwill ressalta que trabalhar em domicílio não significa necessariamente estar em casa, já que muitos profissionais utilizam espaços como coworkings, o que amplia o conceito tradicional de home office.
A redução, embora tímida, provocou reações em algumas empresas. O Nubank, por exemplo, iniciou um retorno gradual ao trabalho presencial, o que resultou na demissão de colaboradores que se opuseram à mudança.
Na Petrobras, houve até paralisações em protesto contra a diminuição do trabalho remoto. Ainda assim, o IBGE afirma que o home office veio para ficar e atingiu um novo patamar de estabilidade.
O grande desafio para as empresas agora é adaptar-se ao modelo híbrido, equilibrando produtividade e flexibilidade, enquanto os trabalhadores continuam vendo o home office como uma alternativa viável e consolidada.
