Faltas não justificadas podem reduzir seus dias de férias (Foto: Instagram)
Você sabia que ausências sem justificativa podem impactar seus dias de férias? Ao contrário do que muitos acreditam, os 30 dias de descanso garantidos pela CLT podem ser reduzidos de acordo com o número de faltas não justificadas ao longo do ano. A legislação estabelece uma tabela específica para este cálculo.
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Se um trabalhador tiver de 0 a 5 faltas, ele mantém o direito aos 30 dias de férias. No entanto, se as ausências variarem de 6 a 14, o período de descanso é reduzido para 24 dias. Para aqueles que faltam entre 15 e 23 vezes, o direito cai para 18 dias de férias. Já quem acumula de 24 a 32 faltas verá seu período de descanso reduzido para apenas 12 dias. E, por fim, quem tiver 33 faltas ou mais não terá direito a férias.
Compreender essas regras é essencial para que os trabalhadores possam planejar seu ano de forma responsável e evitar surpresas desagradáveis ao solicitar suas férias. Manter-se informado sobre esses detalhes pode ajudar a garantir que o período de descanso seja aproveitado da melhor forma possível.
