Gerdau demite 278 funcionários e mantém 180 em Divinópolis

Belo Horizonte – Em reunião na tarde dessa terça-feira (3/11), a Gerdau comunicou que manterá 180 profissionais trabalhando na unidade em Divinópolis, embora demita cerca de 278 funcionários. A informação foi repassada após o encontro pelo superintendente regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais, Carlos Calazans.

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Segundo Calazans, a empresa informou durante a reunião que parte da operação será mantida. As primeiras informações divulgadas pela Gerdau apontavam para o fechamento total da unidade.

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“Havia comentários de que a unidade seria fechada totalmente, e algumas autoridades chegaram a fazer lives sobre o assunto. Mas, durante a reunião, a empresa nos informou que a operação será mantida parcialmente. As atividades dos setores de laminação e logística continuarão, mas parte do setor industrial será encerrada”, afirmou Calazans.

Calazans participou do encontro entre representantes da empresa e do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis, que buscavam um acordo considerado adequado para os profissionais que serão desligados. “Foram mais de três horas de negociação até chegarmos a um acordo que prevê indenizações e benefícios aos funcionários que serão desligados”, disse Carlos.

Estiveram na reunião representantes da Gerdau, do Sindicato dos Metalúrgicos e lideranças políticas do município. O acordo elaborado entre a Gerdau, o Ministério do Trabalho e o Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis ainda será submetido à votação em assembleia.

SOBRE O ACORDO

O acordo prevê condições especiais para os trabalhadores demitidos. Além do pagamento integral das verbas rescisórias, eles receberão uma indenização adicional equivalente a três salários e meio. O documento, que ainda será votado, inclui também os seguintes itens:

• Valores adicionais de acordo com o tempo de serviço na empresa, com um salário nominal extra a cada cinco anos trabalhados.
• Os profissionais que aderirem ao Plano de Demissão Incentivada (PDI) terão condições específicas de indenização, com valores extras que variam conforme o tempo de vínculo empregatício.
• Para quem tem até 14 anos e 11 meses e 30 dias de empresa, por exemplo, estão previstos seis salários adicionais, além das verbas rescisórias e dos três salários e meio definidos no acordo.
• Para quem tem de 15 a 19 anos 11 meses e 30 dias, estão previstas as verbas rescisórias, os três salários e meio e mais sete salários adicionais.
• Indenização correspondente a seis meses do valor do plano de saúde do titular e de seus dependentes. “Se o plano de saúde do titular e dependentes custa R$ 1.000,00, o trabalhador receberá de indenização R$6.000,00”, exemplificou Calazans.
• Para os empregados que estiverem a até um ano da aposentadoria, haverá estabilidade até o momento de se aposentar, a menos que decidam abrir mão desse direito em troca de indenização.

TRANSFERÊNCIA PARA OUTRAS UNIDADES

Carlos Calazans informou que a Gerdau ofereceu a alguns funcionários a opção de transferência para outras unidades. Caso não se adaptem, eles também terão direito às indenizações.

“Os trabalhadores transferidos para outras unidades da Gerdau, como a de Ouro Branco, terão 120 dias para avaliar a adaptação. Se não se adaptarem, poderão retornar e terão direito às indenizações previstas no acordo”, explicou Calazans.

Para Carlos Calazans, o acordo alcançado oferece condições que podem ser consideradas vantajosas para os trabalhadores.

“Qualquer demissão é ruim, mas esse foi um dos melhores acordos que já fizemos em Minas Gerais”, ressaltou Calazans, ao comentar as condições negociadas para os empregados afetados pela decisão da empresa.

POSICIONAMENTO DA GERDAU

Em nota, a Gerdau afirma que “a decisão está relacionada, principalmente, à perda de competitividade da operação, devido à falta de fornecimento de minério de ferro a custos competitivos, fator que tem pressionado os custos de produção”.

A empresa também destacou que o cenário foi agravado pelo avanço das importações e por condições desfavoráveis, sobretudo para as exportações.

“Esse cenário é agravado pelo crescimento das importações de aço no mercado brasileiro e pelas condições desfavoráveis do mercado internacional, especialmente para as exportações, historicamente relevantes para a operação da unidade”, diz a nota.

A Gerdau afirma que uma das ações de apoio aos profissionais impactados será oferecer cursos de qualificação e workshops.

“Como parte das medidas de apoio aos profissionais impactados, a Gerdau está avaliando oportunidades de transferir parte dos colaboradores para outras unidades, além de oferecer cursos de qualificação técnica e workshops para apoiar a recolocação profissional e a preparação para novas oportunidades”, informa a nota.

Até o momento, a Gerdau não confirmou quais áreas continuarão em funcionamento em Divinópolis. O espaço permanece aberto.

Tags: economia, Minas Gerais